После подписания приказа о приёме или сокращении редко чувствуется что-то большее, чем облегчение или тревога. В Омске кадровые решения воспринимаются как управленческий шаг, но их настоящий эффект проявляется позже — в устойчивости доходов и повседневной экономике. перераспределение нагрузки между сотрудниками изменение темпа работы и производительности рост скрытых издержек на адаптацию сдвиг ожиданий по зарплате и стабильности